Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia

Posted on

Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia

Saat ini, faktanya untuk meningkatkan kinerja perusahaan, sebuah perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu, permintaan untuk merekrut karyawan yang terbaik menjadi sangat tinggi. Seringkali perusahaan dikecewakan ketika mengiklankan lowongan pekerjaan mereka, alasannya adalah mereka menerima banyak CV yang kurang memenuhi persyaratan dari perusahaan. Jika dilihat dari kandidat secara keseluruhan, mungkin hanya 20% kandidat yang memenuhi persyaratan dan sisanya adalah kandidat yang hanya mencoba peruntungan.

jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia
jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia

JobSmart menciptakan sistem untuk mencocokkan berdasarkan apa yang diinginkan oleh perusahaan dan apa yang dimiliki oleh kandidat. Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia membantu perusahaan menemukan kandidat yang berkualitas dan mengisi lowongan menggunakan SmartSystem Penggunaan berbagai metodologi dalam SmartSystem, memungkinkan JobSmart untuk memahami karakteristik kandidat dan mampu menyaring jutaan kandidat dalam sekejap.

Bagaimana cara JobSmart menyaring jutaan calon? Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang dapat melamar pada lowongan pekerjaan yang tersedia. Pemahaman yang mendalam tentang perusahaan dan kandidat membuat JobSmart selalu ingin memastikan semua pihak untuk menemukan apa yang mereka cari, sehingga kita tidak hanya mengisi kekosongan tetapi juga mengisinya dengan potensi terbaik.

Kami di JobSmart, berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan dan kandidat. Jika anda ingin mencari karyawan terbaik atau ingin bekerja untuk perusahaan terbaik, JobSmart memiliki solusinya. Kami ahli dalam teknologi otomatisasi dan solusi merekrut non-tradisional.

Syarat dan Ketentuan jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia

Pengguna

Pengguna adalah para pihak yang menggunakan layanan Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia, termasuk dan tidak terbatas pada pemasang iklan, pencari kerja ataupun pihak yang sekedar berkunjung melihat-lihat situs.

‘Individu’ – Layanan disediakan hanya untuk individu yang mampu terikat ke dalam perjanjian legal di bawah undang-undang Indonesia.

’Perusahaan’ – Layanan disediakan untuk perusahaan dan badan hukum usaha. Setiap orang yang memakai Layanan atas nama entitas korporat mewakili bahwa dirinya telah memiliki wewenang untuk mengikat entitas korporat terhadap Syarat dan Ketentuan yang ditetapkan dalam Perjanjian.

Pendaftaran Pengguna

Jika Anda ingin melamar pekerjaan di salah satu lowongan yang terdaftar di situs, maka Anda harus mendaftar terlebih dahulu dan mempunyai akun JobSmart dimana Anda setelahnya dapat memasukkan lamaran ke berbagai lowongan. Untuk mendaftar, Anda perlu memasukkan beberapa informasi yang dibutuhkan.

Jika Anda sudah mempunyai akun JobSmart, maka Anda tidak perlu melakukan pendaftaran lagi.

Bagi perusahaan, untuk bisa memasang iklan lowongan pekerjaan. Anda diperlukan untuk mendaftarkan perusahaan Anda, baru iklan Anda akan ditayangkan di situs kami. Kami menggunakan alamat email sebagai ID login, jika Anda sudah mendaftarkan perusahaan Anda dengan satu email, maka Anda tidak perlu mendaftarkan data pemasang iklan terlebih dahulu daan bisa langsung memasang iklan lowongan kerja.

Iklan Lowongan Kerja

  1. JobSmart berhak untuk untuk mereview kualitas, mengedit iklan lowongan pekerjaan, blokir akun, dan menolak atau menghapus iklan lowongan pekerjaan, dan menolak memberikan layanan kepada Perusahaan yang dianggap melanggar kebijakan JobSmart, dimana interpretasinya menjadi hak JobSmart sepenuhnya. Keputusan JobSmart dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.Bila Pelanggan telah melakukan pembayaran kepada JobSmart tetapi ditolak atau dihentikan keanggotaannya, maka perusahaan berhak untuk meminta kembali pembayaran, dengan dikenakan pemotongan biaya sebagaimana ditentukan oleh Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia.
  2. Perusahaan mengetahui dan menyetujui untuk menggunakan JobSmart hanya untuk kepentingan mencari kerja
  3. Perusahaan setuju untuk tidak memasang iklan yang tidak benar, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memungut biaya, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan
  4. JobSmart tidak bertanggungjawab atas isi iklan lowongan pekerjaan atau informasi apapun yang dipasang oleh perusahaan di situs JobSmart.

Pencari Kerja

  1. Kandidat diharuskan berumur minimal 18 tahun untuk dapat mendaftar sebagai pencari kerja di JobSmart, sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.
  2. Kandidat mengetahui dan menyetujui untuk menggunakan JobSmart hanya untuk kepentingan mencari kerja.
  3. JobSmart tidak bertanggung-jawab atas isi iklan lowongan pekerjaan atau informasi apapun yang dipasang oleh pihak perusahaan di situs JobSmart.
  4. JobSmart berhak untuk mereview kualitas, mengedit resume, memblokir akun, dan menolak memberikan layanan kepada Kandidat yang dianggap melanggar kebijakan JobSmart, dimana interpretasinya menjadi hak JobSmart sepenuhnya. Keputusan JobSmart dalam hal ini bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
  5. Kandidat mengetahui dan menyetujui bahwa resume Kandidat akan ditampilkan dan digunakan oleh Pihak Perusahaan untuk keperluan rekrutmen tenaga kerja.
  6. Kandidat setuju untuk tidak mencantumkan informasi yang salah, menyesatkan, melecehkan, membangkitkan kebencian, memfitnah, bersifat diskriminatif terhadap suku, agama dan ras tertentu (SARA) ataupun menyinggung prinsip keagamaan.
  7. Kandidat bertanggungjawab untuk menjaga kerahasiaan user id dan password. Tidak diperkenankan untuk memberitahu pihak lain berkaitan user id dan password anda.
  8. Kandidat bertanggungjawab untuk menjaga kerahasiaan user id dan password. Tidak diperkenankan untuk memberitahu pihak lain berkaitan user id dan password anda.
  9. Kandidat sepakat untuk menyetujui syarat dan ketentuan lain yang mungkin akan ditambahkan oleh JobSmart dari waktu ke waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.

Perubahan Isi Situs

JobSmart berhak memperbaharui atau mengubah situs JobSmart secara rutin dan berkala dan setiap saat dapat memperbaharui atau mengubah tampilan dan isinya, demi memberi pelayanan yang lebih baik kepada setiap pengguna.

Apabila sangat dibutuhkan, JobSmart dapat menghentikan akses ke situs JobSmart atau menutup situs sementara waktu untuk jangka waktu yang tidak tertentu.

Informasi mengenai pengguna dan kunjungan pengguna ke Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia mempunyai hak untuk mengolah informasi mengenai pengguna sesuai dengan kebijakan yang tercantum di dalam Kebijakan Privasi. Dengan menggunakan situs kami, pengguna setuju atas pemrosesan tersebut dan menjamin semua data yang diberikan adalah benar.

Hukum yang Mengatur

Syarat dan Ketentuan situs JobSmart ini dan hubungan pengguna dengan kami wajib tunduk, diatur, dan patuh menurut hukum dan Undang-Undang Republik Indonesia. Serta, pengguna juga sepakat terikat pada yuridiksi hukum Negara ini.

Info Lengkap Kunjungi : Jobsmart.co.id : Situs informasi lowongan kerja terbaru di indonesia